连云港连德物流有限公司 项目经理竞聘公告

为提高项目管理水平，深化公司人事制度创新，努力形成富有生机活力的竞争新机制，为公司员工提供一个能够展现自我价值的平台。经研究决定，面向公司内部公开竞聘连云港连德物流有限公司项目经理。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘范围

公司系统全体合同制员工，工作年限2年以上（含2年）。

二、竞聘岗位及职数

（一）竞聘岗位：连云港连德物流有限公司项目经理。

（二） 职数：1名。

三、竞聘条件

（一）具有高中及以上文化程度，具有良好的心理素质，身体健康；

（二）年龄要求：原则上男不超过50周岁、女不超过45周岁；

（三）具有较强的事业心和责任感，道德品质良好；

（四）具有较强的岗位履职能力和市场开拓能力；

（五）能够承担经营发展任务，确保完成年度生产经营

目标；
（六）遵守廉洁从业纪律，无不良记录、未受到党纪政

纪处分。

四、竞聘程序

（一）报名时间：2020年5月25日至2020年5月27日。

（二）报名方式：登录公司官网下载报名表格，将《报名表》、身份证、学历证书、学位证书、职称证书或其他能证明本人工作业绩的有关资料报送至公司人力资源处。

（三）资格审核：报名期间，由公司人力资源处负责对报名表进行资格审查，确定竞聘人员名单。

（四）竞聘选拔：由面试答辩、利润指标二部分组成。具体时间地点另行通知。

1．面试部分。面试总分为100分，其中演讲占40分，答辩占60分。面试时间为10-15分钟，由评委对面试者进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，以有效打分的平均分作为面试成绩。面试内容包括：个人基本情况；竞争优势和劣势；对竞聘岗位的认识；紧密结合项目实际和技术特点，编制项目管理方案，内容包括：项目策划、质量、成本、安全等。面试顺序：由应聘者抽签确定答辩顺序。

2.利润指标部分。按公司设定的利润指标作为基准价，其分值为100分。竞聘者报价低于设定利润指标的不得分，高于基准价分值计算公式为：利润指标分值=报价/基准价*100分（小数点后保留两位）

面试、利润指标成绩分别占总成绩的20%、80%，均按百分制折算。

（五）聘任公示：经公示无异议后与公司签定《项目管理目标责任书》。

（六）受聘人员待遇、考核以及管理等详细内容见公司下发的《江苏省连云港汽车运输有限公司项目经理选拔使用及管理办法》《江苏省连云港汽车运输有限公司项目经理人竞聘办法》《江苏省连云港汽车运输有限公司项目经理绩效考核办法》。

（七）联系人：程晴       联系电话：58681020