长途公司开展领导干部逐级谈心谈话活动

为进一步沟通思想，加强党组织建设，密切党群、干群关系，根据总公司监察室工作要求，10月9日—11日，长途公司组织开展了领导干部逐级谈心谈话活动。

为保证谈心谈话质量，公司提前制作了“谈心谈话”活动安排表，并就谈心谈话各个方面做出了具体要求。一是明确谈话主题，即主要负责同志与班子成员之间必谈、班子成员与分管科室、车队负责人之间必谈；二是明确谈话内容，谈心谈话主要内容包括对重大问题的认识和看法，个人的思想、工作、学习、廉洁自律等情况，相互之间征求意见、沟通思想、交流情况等；三是明确谈话方式。此次谈心谈话活动改变以往单一的开会形势，采取集中开会谈与分散个别谈、干部主动谈与领导约谈相结合。

在谈心谈话活动中，长途公司经理兼支部书记陈康强调，谈心谈话必须以面对面的方式，坚持讲真心、讲真话、讲实话，本着实事求是、真诚交流的原则，了解谈话对象的思想、工作和生活，相互指出彼此存在的问题和不足。领导班子成员要认真听取干部职工对公司党风廉政建设、安全生产等各方面的意见和建议，深入坦诚地征求意见，切实转变作风，推动公司各项工作的顺利开展。