汽车公司开展人力资源管理业务培训

为进一步构建和谐劳动关系，夯实人力资源基础管理工作，8月20日，汽车公司开展了人力资源条线业务培训。公司党群部相关人员及权属单位人事专员参加培训。

此次培训，结合实际工作需要，主要围绕公司《员工手册》、劳动法律法规、劳动关系认定、劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除与终止、工资支付及企业各项规章制度等做了详细解读，旨在提升办事人员的工作水平和工作效率。

党群工作部部长周树成提出：一是高度重视，协作配合，逐条逐项抓好人事各项工作；二是提高履职能力，把培训作为武装头脑，激发动力的“加油站”，勤于思考，学以致用；三是关注政策，规范流程，提高人事队伍整体素质水平，提升规避用工风险的能力。

培训中，参训人员认真听课，提问积极，学习气氛浓厚，收到良好效果。通过此次业务学习培训，进一步规范了人事工作流程，全面提升了人力资源工作人员的工作技能和责任意识，强化企业用工风险防范能力。